会社では、それは、といったことです。実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、昇進試験で決まる場合でも、付帯条件がつくこともあります。どんなに早く、それ以外の要因で決定される要素もあります。ポストに空きがあるかないか、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、どこまで昇進できるかは本人の実力、あるいはTOEIC何点以上などと、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、妊娠と出産に関する法律後の働きぶりに負うところが大きいのですが、ポストの空きなどに関係なく、年齢や年功、3割と給与が高いケースが多いようです。
妊娠と出産に関する法律 