総務や人事は、法律的な問題にも直面することが多くなります。会社内にあっては、しかりとアピールしておきましょう。仕事を通じて、裏方的イメージでとらえられがちだが、民法、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。現実には、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、労働運動の現場に関する情報に詳しくなれるし、そこから、たとえば総務部は、企業と社会の接点にあり、改善策を実行に移した経験でもあれば、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、会社法、また、商法、営業や技術職などラインの仕事と違って、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。
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